企業宗旨

  提供創新、優質的產品、方案與服務,全面協助客戶、企業和員工實現成功體驗。

  ◆企業定位:做顯示行業綜合發展的企業。

  ◆業務定位:做一個集研發、生產、銷售及售后的一條龍企業。

  ◆業務原則:對客戶和員工高度負責,謀求共同發展之道。

  企業使命

  成為科技技術領域的領導者,持續追求客戶滿意的最大化。

  ◆保持和發展在科技技術領域中的領先地位。

  ◆用不斷創新的科技技術幫助國民感受文明生活。

  核心價值觀

  誠信、創新、客戶導向、全局觀念、主動高效、追求目標和賞罰分明

  誠信 ———

  ◆誠誠信信做人,實實在在做事是企業及員工一切行為的原則和根本。

  ◆正確處理個人責任與機會,倡導員工對企業的忠誠觀。

  ◆對待客戶、合作伙伴要始終堅持依法經營、誠實經商的經營之道,追求雙贏的結果。

  ◆對待上級、同事和下級要以誠相待,絕不允許使用針對競爭對手采取的手段處理內部關系。

  創新 ———

  ◆提倡開放、平等的精神,尊重并激發員工的自主性和創新活力。

  ◆追求產品和服務創新、技術創新、經營管理創新,通過創新產生高附加值的產品與服務。

  客戶導向 ———

  ◆最大化地滿足客戶的合理需求。

  ◆不斷創新服務模式,精心打造“全程服務”品牌。

  ◆公司內部部門之間、員工之間互為客戶關系,要互相支持,熱情服務。

  全局觀念 ———

  ◆堅決反對本位主義和惟我獨尊的思想意識。

  ◆企業是志同道合者的樂土,不愿意和不認同公司核心價值觀的人不能留在公司。

  ◆樹立協同工作的全局觀念,精誠合作,倡導團隊精神。

  ◆不能為了自己的利益侵占甚至損害別人的利益。

  ◆在外來挑戰面前,團隊不畏強手,勇于競爭,追求卓越。

  主動高效 ———

  ◆快速響應用戶和市場的需要,快速解決問題。

  ◆追求簡明、流暢的工作流程,明確時間及責任人。

  ◆主動承擔責任、主動提出問題并解決問題、主動溝通與協作。

  追求目標和賞罰分明 ———

  ◆強化目標觀念,嚴格對結果的考核。

  ◆言必行,行必果,以嚴格的紀律和獎懲措施確保企業目標的實現。

  ◆工作業績是衡量員工升降去留的關鍵指標。

  公司的基本原則

  (一)做人的原則:正直、尊重、勤奮、務實

  正直 ———

  ◆工作盡心盡責,遇事不推諉

  ◆不結黨,不營私,不欺心

  ◆遵紀守法,遵守公司制度

  ◆正而不迂,直而不拙

  尊重 ———

  ◆尊重股東、客戶和合作伙伴:尊重股東、客戶和合作伙伴的意見和需求,重視市場反饋,努力實現客戶滿意的最大化。

  ◆尊重他人:關心愛護同事,尊重人格、觀點和處事習慣,不因職務高低、部門區別而持不同態度。

  ◆尊重能力與業績:尊重、信任每一名員工,相信員工會盡最大努力投入工作,公司將根據個人能力和業績評價員工價值,并提供發展機遇,不片面強調員工的學歷和過往背景。

  勤奮 ———

  ◆強烈的敬業精神

  ◆爭創一流的工作態度

  務實 ———

  ◆實實在在做好每一項工作

  ◆熱愛公司,誠實守約

  (二)做事的原則:勇于承擔、顧全大局、追求卓越

  ◆勇于承擔責任

  ◆局部利益服從整體利益,個人利益服從集體利益

  ◆在各項工作中卓越地完成目標

  ◆盡可能為客戶提供超出其原來期望的服務

  企業核心口號

  科技創新 體驗成功

  科技 ———

  科顯電子致力于顯示科技創新,代表顯示行業的高科技企業定位。

  創新 ———

科顯電子最顯著的企業特征。多年來我們正是通過不停頓的創新變革贏得市場和用戶的支持與信任。

  體驗 ———

  代表體驗經濟時代。體驗經濟是商品經濟、服務經濟之后的新經濟模式,目的是通過企業提供的產品、方案或服務,幫助客戶獲得更值得高興和自豪的體驗,體驗的最高階段就是成功。

  成功 ———

  科顯為客戶、投資人和員工提供的終極體驗:成功的職業生涯、成功的工作經歷、成功的人生感悟!

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